Jefa / jefe de contabilidad
energía al servicio de méxico.
engie es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. Engie emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.
creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, global business support (gbs) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global business support cuenta con 7 líneas de negocio de business support, finanzas - compras - consultoría - inmobiliaria y logística - recursos humanos - sistemas de información - logística.
ser el operador de referencia de las funciones de soporte de engie y el socio de confianza de las entidades operativas del grupo, esa es la ambición de global business support en su gran desarrollo.
propósito del puesto:
asegurará la adecuada coordinación y supervisión de las actividades de contabilidad y compliance fiscal, logrando la presentación de estas en tiempo y con alta calidad, de igual forma será una persona que podrá anticipar issues para reportarlos en tiempo, de forma que podamos resolverlos.
funciones y responsabilidades
contable
1. supervisar, revisar y asegurar que las cifras del cierre de cada mes sean registradas en tiempo y con la calidad requerida, para esto se espera que la persona cree reportes de control que permitan identificar rápidamente errores y corregirlos.
2. asegurar que los contadores a su cargo tengas las cuentas principales conciliadas así como las operaciones intercompany.
3. facilitar y colaborar de forma que los equipos pasen la información requerida en tiempo, teniendo comunicación con las diferentes áreas.
4. sólido conocimiento en normas internaciones y locales, necesaria experiencia en empresas transnacionales.
5. habilidad para manejar análisis contables en dos monedas (funcional y local mxn), así como asegurarse de tener explicadas y soportadas las diferencias contables entre los dos libros, uno para reporting y otro para local.
6. implementar y generar reportes automatizados para el reporting al grupo, así como asegurarse de no tener errores en el uso de la cuentas y flujos aplicables.
7. tener los procesos contables actualizados.
8. fuerte conocimiento en contabilidad de derivados, de forma que pueda garantizar la correcta presentación de estos.
9. experiencia en consolidación de estados financieros.
fiscal
10. supervisar, revisar y asegurar que las cifras de impuestos de cada mes sean determinadas y presentadas de forma correcta.
11. sólido conocimiento en la determinación de impuesto corriente, diferido, cuca, cufin, etc, de forma que pueda revisar y garantizar que las cifras sean calculadas de forma correcta, así como asegurar que se tengas las explicaciones a cualquier desviación vs tasa fiscal y/o presupuesto.
12. fuerte relación con tax compliance lead, de forma de ser partners en el cumplimiento de obligaciones fiscales y apoyar en la estandarización de papeles de trabajo y posturas fiscales alienadas.
auditoría
13. liderar auditorías internas / externas, coordinando y asegurando el cumplimiento de la información, generando sinergias entre sus colaboradores.
14. experiencia fuerte en preparación de estados financieros para que pueda ser un revisor y filtro principal de errores, en amarre de notas, presentación de nuevas revelaciones, etc.
15. habilidad en la solución de problemas, a fin de tener buenas negociaciones con los auditores en cuanto a fechas y entregables, garantizando el cumplimiento de los tiempos.
business support
16. será responsable de garantizar que se cumpla con el servicio esperado por parte de las bussiness units, siempre aportando valor a las actividades, ya sea reduciendo tiempos, automatizando o creando reportes que generen valor.
17. adicional deberá colaborar de forma importante en la correcta planificación de las actividades de forma que podamos generar en conjunto calidad vida – trabajo en los diferentes equipos de trabajo sin perder la calidad de la información.
ocupacional y experiencia:
lic. Contabilidad, administración o a fin.
8 años de experiencia en cargos similares
18. fiscal, ifrs, cash flow, análisis financiero, reporte a casa matriz, manejo de derivados, capitalizaciones, impairment, experiencia en empresas transnacionales.
19. conocimiento robusto en erp’s (sap)
20. orientación al cliente
21. preocupación por el orden y la calidad
22. integridad
23. desarrollo de interrelaciones
24. pensamiento analítico
25. iniciativa
26. orientación al logro
27. capacidad de adaptarse al cambio
28. trabajo en equipo y cooperación
inglés 80%
nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.
buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, engie gbs américas está reclutando talentos en finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.