*objetivo*:administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.
*principales responsabilidades del puesto*- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes- evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.- verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.- realizar actividades con la gestión de personal.
*nível de estudios*- ing./lic.
en ventas, económico, administrativo o afín (carta pasante indispensable)*experiência*- ventas en producto de consumo y al menudeo.- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).
*conocimiento*- calculo de indicadores de venta- conocimiento geográfico del area- conocimiento en manejo de carro estándar*otras disponibilidades*- disponibilidad de horario- viajartipo de puesto: tiempo completohorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- seguro de vida- servicio de comedor- teléfono de la empresaexperiência:- manejo de personal: 1 año (deseable)