Objetivo: es responsable de gestionar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en la fábrica y el almacén, asegurando la implementación de estrategias de aprendizaje alineadas con los estándares de la compañía.principales funciones:asegurar la coordinación y ejecución del proceso de inducción.realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc).diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación.desarrollar escuelas técnicas para posiciones clave.gestionar proyectos de capacitación de manera estructurada y eficiente.participación en procesos de gestión del talento.asegurar el cumplimiento de los cursos obligatorios (compliance digital, presencial y cursos cultura).lo que te hará exitoso:egresado de pedagogía, psicología y/o ingeniería industrial.de 2 a 3 años en áreas de capacitación y entrenamiento.
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