Responsable de supervisar en campo las funciones y actividades de los gestores a cargo, mediante el seguimiento a las gestiones de cobranza, cumplimiento de metas, manejo de políticas, y aplicación de los procedimientos de cobranza establecidos por la empresa, para garantizar el cumplimiento de objetivos de cada integrante del equipo y establecer un liderazgo para lograr la recuperación eficiente de la cartera y bajar los índices de morosidad.ofrecemos:sueldo base + comisiones y bonos (hasta $35,000.00).bono x aprobar capacitación teórica $4,500.00bono x aprobar capacitación campo $4,500.00bono x aprobar capacitación practica $3,600.00bono x aprobar capacitación tienda $3,689.00capacitación pagada.pago quincenal de comisiones.apoyo para gasolina.
$1,540prestaciones de ley.cotización al 100% ante imss.contratación directa por la empresa.plan de telefonía ilimitadaalto soporte técnico y humano.oportunidad de crecimiento y desarrollo.
*requisitos*:- licenciatura trunca o terminada en área legal o económico administrativa.- contar con automóvil propio 4 cilindros.- radicar en (ciudad según aplique la zona).- disponibilidad de horarios y para viajar (viajar según la zona).- haber o estar ganado mínimo $28,000.00 comprobables.experiência:- 4 años en cobranza extrajudicial domiciliaria.- 2 años en cobranza extrajudicial a nível jefatura, supervisión o coordinación.- manejo de equipos de trabajo de cobranza de mínimo 7 personas.- administración de cartera.- recuperación de cartera de morosidad alta.- en empresas que manejas directamente la recuperación de la cartera (departamentales o financieras).conocimientos:básico de computadora.- alternativas efectivas de gestión con el cliente.- ruteo y zonificación para asignación de cartera.- manejo de cuotas o metas de recuperación.competencias:- carácter firme y don de mando.- liderazgo- capacidad administrativa.- alta capacidad de negociación.- comunicación asertiva.tipo de puesto: tiempo completosalario: $18,700.00 - $37,480.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 10 horas- turno de 8 horasprestaciones:- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de permanencia- bono de productividad- bono de puntualidad- bono trimestrallugar de trabajo: empleo presencial