Número de empleo: 67579
grupo: cosma international
división: formex
tipo de trabajo: permanente/regular
localidad: ramos arizpe, ramos arzipe, ramos, saltillo
descripción del grupo
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
resumen de la función
desarrollar y actualizar las estructuras de cada estación y equipos para un mantenimiento preciso. Auditar la eficiencia de los mantenimientos preventivos y correctivos programados y/o no programados.
responsabilidades clave
1. realizar el monitoreo de condición, utilizando las diferentes aplicaciones propias del mantenimiento predictivo como lo son: el análisis de las vibraciones mecánicas la termografía infrarroja el ultrasonido el análisis de aceites alineación con equipo láser monitoreo de parámetros de proceso
2. llevar a cabo por medio de los monitoreos el análisis de condición para identificar fallas y dar seguimiento para su corrección, identificando la causa raíz.
3. establecer la vida útil de los equipos
4. eficientar la operación correcta de los equipos
calificaciones/requerimientos clave
conocimientos en:
5. sap
6. soldadura por resistencia, mig y spot fastener, draw arc
7. hidráulica, electricidad y neumática.
8. solución de problemas y análisis de fallas
9. manejo de indicadores
10. manejo de equipos de medición e instrumentación
11. lectura e interpretación de diagramas eléctricos
12. mantenimientos preventivos y correctivos en equipos
información adicional
escolaridad: ingeniería en mecatrónica, eléctrica, electrónica, mecánico-electrico o afín terminada (título o cedula profesional indispensable) e inglés intermedio
experiencia: 6 a 9 años en puestos similares
sexo: indistinto
competencias
aboga por el cambioactúa de forma decisivaes ágil y se adaptainspira a otroslidera el equipopiensa de forma estratégicapiensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocioprioriza los logros
concientización. Unidad. Empoderamiento.
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.