Actividades:
1. asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales y acuerdos de confidencialidad.
2. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.
3. colaborar en el desarrollo y actualización de políticas internas de recursos humanos relacionadas con la contratación y la gestión del personal.
4. proporcionar capacitaciones periódicas al equipo de recursos humanos sobre temas legales y derechos laborales.
requisitos:
1. licenciatura en derecho, con especialización en derecho laboral o similar.
2. dominio de la legislación laboral vigente.
3. experiencia en redacción y revisión de contratos laborales.
4. conocimiento de políticas y prácticas de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,115.32 - $9,155.60 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
pago complementario:
* bono de puntualidad
tipo de jornada:
* lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
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