_sparks belting_ es una empresa con más de 70 años de experiência en bandas transportadoras. Somos fabricantes y distribuidores de bandas transportadoras, moto poleas y accesorios para el manejo de materiales. Nuestra oficina matriz está en grand rapids, michigan y con oficina y taller en monterrey, méxico.
Desde 1982, _sparks belting_ pertenece a la empresa _jsj corporation_ - empresa familiar norteamericana y a su vez, _sparks de méxico_ está establecida en méxico como una subsidiaria de _jsj corporation_.
Nuestro trabajo consiste en atender a la industria para abastecerles de las bandas transportadoras, bandas de transmisión, moto-poleas y demás accesorios de nuestras líneas de productos.
El taller en monterrey mantiene cierto inventario de los materiales que se han identificado de mayor consumo en nuestra zona. Nuestra fuerza de ventas visita las plantas y busca satisfacer oportunamente sus necesidades.
Todos los miembros del equipo de producción comparten responsabilidades similares:
- estar disponible en fines de semana y noches para trabajos en plantas de nuestros clientes.
- capacidad para elaborar cualquiera de las fabricaciones que ofrecemos en nuestro taller. Para lograr esto se estima un mínimo de 3 meses de período de capacitación técnica práctica y teórica.
- estar disponible para diferentes exámenes médicos de la empresa, así como de diferentes clientes y siempre estar libre de toda evidencia de consumo de drogas ilegales.
- este puesto reporta directamente el jefe de producción quien junto con el jefe de calidad y seguridad coordina las cargas de trabajo, asigna personal para las distintas instalaciones, etc.
- los equipos para dar servicio son prensas de vulcanizado que frecuentemente se tienen que llevar a las diferentes plantas de nuestros clientes. Nuestro personal se organiza en equipos que se encargan de cargar y preparar todo lo necesario para realizar los trabajos. Se requiere que en equipo se realice todo esto en cada una de las instalaciones. Estos equipos de fabricantes pueden ser de 2 hasta 6 personas dependiendo del equipo necesario para el servicio y de la complejidad de acceso en la planta donde se va a realizar el trabajo.
Para poder cumplir estas responsabilidades, la empresa ofrece:
- remuneración por tiempo extra y por evento de instalación en plantas de clientes.
- capacitación técnica en los procesos de producción.
- todo el equipo de seguridad necesario.
- equipo de telefonía celular con un tope de renta mensual. Herramienta indispensable para poder atender a clientes adecuadamente.
Para la empresa, es muy importante que el empleado sea:
- atento a todas las medidas de seguridad.
- cumplido con el horario de trabajo.
- disponible para ser flexible cuando sea necesario trabajar de noches y fines de semana (con su correspondiente remuneración).
- honesto.
- eficiente con el manejo de su tiempo de trabajo dentro y fuera de la empresa.
- interesado en trabajo en equipo.
Aparte de las prestaciones de ley, este es el detalle de lo que ofrecemos:
- vales de despensa (12.5% del sueldo base mensual) que se pagan en la primera catorcena de cada mes.
- al cumplir el año de antigüedad, tienes derecho a 2 semanas de vacaciones.
- después de 5 años de antigüedad, tienes derecho a 3 semanas de vacaciones.
- tienes al año 3 días de faltas no justificadas que te pagamos. Estos son para emergencias o enfermedades que no fueron necesariamente atendidas en el seguro. Si al término del año no utilizaste estos 3 días se te pagan.
- fondo de ahorro del 10% (aportación del empleado 10%, empresa 10%), pagado anualmente, dentro de los primeros 10 días del mes de agosto.
- seguro de vida por $500,000 pesos
- aguinaldo de 21 días.
- seguro emme
- bono de puntualidad y asistencia
- bono de guardia
- pago por evento en cada servicio de instalación y guardias de fines de semana. Se tiene una tabla con el detalle de estos ingresos.
En caso de estar interesado, envía la “solicitud de empleo sparks” debidamente llenada.
Gracias.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad