Nosotros (torre) estamos ayudando a altair markets a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo flexible para el rol de gerente comercial.
compensación:
usd 28,7k/año.
ubicación:
híbrido (torre mitikah, xoco, mexico city, cdmx, mexico).
misión de altair markets:
"acompañar a nuestros clientes en la construcción de su patrimonio."
¿qué te hace un candidato ideal?
- tienes +2 años de experiencia en ventas.
- eres competente en creación de oportunidades de negocio, liderazgo de equipo, venta consultiva, y servicio al cliente.
- eres principiante en finanzas.
- español – completamente fluido.
responsabilidades y más:
- dar capacitaciones constantes.
- mantener un mínimo de 3 ibs firmados.
- mantener cartera mínima de $250,000 usd.
- buscar constante crecimiento de cartera de clientes propios y en equipo.
- dar seguimiento a ibs (introduction brokers).
- cumplir con metas trimestrales: (20k usd/mes).
- desarrollo y crecimiento de equipo despues de los primeros meses.
responsabilidades:
- cumplir con los objetivos comerciales establecidos por dirección comercial.
- mantenerse actualizado sobre los productos de altair markets y las tendencias del
- mercado.
- atraer ibs de nuevo ingreso acordes al perfil determinado por people.
- capacitar a sus ibs de forma técnica y cognitiva en productos, procesos y modelo de venta.
- entrenar a sus ibs en estrategias, tácticas y modelo comercial de acuerdo a los objetivos del gc y del ib.
- acompañar en campo a sus ibs al 100% de sus citas durante su primer mes, mostrando de manera práctica el modelo de venta y fortaleciendo su sistema de creencias.
- solicitar a los ibs de nuevo ingreso el proyecto 200, y analizarlo en conjunto con el ib, determinando la factibilidad y probabilidad de éxito comercial.
- incentivar de forma constante la referenciación de nuevos ibs, por parte de sus ibs y consolidados, para su gc.
- medir los kpis de su gc y de todos sus ibs, determinados por la dirección comercial de manera mensual.
- realizar semanalmente la planeación estratégica de actividad de su gc y de todos sus ibs.
- motivar diariamente a su equipo de iibs cuidando la actitud optimista en todo momento.
- brindar apoyo administrativo y operacional puntual a sus ibs conociendo y satisfaciendo sus necesidades y dudas sobre procesos operativos y administrativos.
kpis:
- concluir al 100% las sesiones de capacitación como ib y como gc.
- captar capital inicial por $2,000,000.00 mxn (dos millones de pesos 00/100 m.n.) en los primeros 6 meses divididos en 6 meses de $333,333.33 mxn (trecientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos 33/100 m.n.)
- mantener la meta de venta arriba del 50% de los meses 4 al 6.
- dar de alta a 3 ibs en el mes 7.
- dar de alta un ib por mes durante los meses 8, 9, 10, 11 y 12.
- del mes 13 al mes 18 dar de alta al menos a 3 ibs.
- productividad por encima de los $5,000.00 usd mensuales por ib (cinco mil dólares 00/100 usd) a partir del mes 7.
importante:
tenga en cuenta que la compensación anual de usd 28,700 mencionada aquí se basa en un modelo de comisiones, es decir ganancias objetivo (ote, por sus siglas en inglés) y puede variar según el desempeño individual y otros factores. Las ganancias reales pueden diferir de la cantidad indicada.
beneficios del trabajo:
- compensación económica mensual: se pagará el 100% de los $1,500.00 usd (un mil quinientos dólares americanos) de los meses 1 al 12 siempre que cumpla con las condiciones antes mencionadas.
- la compensación económica mensual de los meses 13 al 18 será decreciente y siempre que cumpla con las metas antes mencionadas.
- comisión por captación inicial propia: 7% (siete por ciento).
- comisión mensual sobre rendimiento bruto cartera propia: 10% (diez por ciento).
- bonos como introduction broker: los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
- seguro de gastos médicos mayores: por $3,000,000.00 (tres millones de pesos) de suma asegurada durante 18 meses.
- seguro de vida: por $300,000.00 (trescientos mil pesos) de suma asegurada, durante 18 meses.
- comisión por captación inicial de sus ibs después del mes 6: 2% (dos por ciento).
- comisión mensual sobre rendimiento bruto de la cartera de sus ibs después del mes 6: 3% (tres por ciento).
- bonos como gerente comercial: los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
- cuenta personal disponible con liquidez al 100% como ib.
- será contratado bajo la modalidad de comisionistas.
- no se ofrece imss.