Analista de recursos humanos
cargos relacionados con la gestión de personal requieren personas con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. En grupo herdez, estamos buscando a un profesional que se encargue del reclutamiento y selección de nuevos empleados, así como de garantizar que los procesos administrativos se lleven a cabo de manera oportuna.
responsabilidades y funciones:
* reclutamiento y selección: identificar y seleccionar candidatos idóneos para diferentes puestos dentro de la empresa.
* control administrativo: gestionar expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades y demandas de empleados.
* comunicación interna: mantener informados a clientes y otros stakeholders sobre cambios o situaciones relevantes en la operación.
* análisis de indicadores: monitorear y evaluar resultados de desempeño en áreas como reclutamiento, capacitación y retención de talento.
características del candidato:
* educación mínima: título universitario en administración, psicología o campo afín.
* experiencia laboral: al menos 1 año en roles administrativos, reclutamiento y selección, relaciones laborales.
* habilidades técnicas: manejo avanzado de herramientas de office, conocimientos de microsoft excel.
* disponibilidad de viaje: flexibilidad para realizar desplazamientos si es necesario.
beneficios:
* pago base mensual: remuneración fija por servicios prestados.
* bono trimestral: pago adicional basado en rendimiento y logros individuales.
* prestaciones superiores a la ley: acceso a beneficios adicionales como seguro de salud, vacaciones, días festivos, entre otros.
* vales de despensa: apoyo financiero para gastos personales y familiares.