*objetivo del puesto*: mantener un equipo sólido, apoyándolos al logro de las metas, desarrollando estrategias de ventas en campo.
*responsabilidad*: capacitar a la fuerza de ventas, tener su plantilla mínimo a un 80%, implementar nuevas estrategias de ventas, verificación de domicilios, validar que el expediente sea entregado y llenado correctamente, verificar la agenda de sus promotores y supervisar las ventas.