.gerente de sucursal matamorosel gerente de sucursal de crédito grupal es responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de la sucursal relacionadas con la colocación, recuperación y renovación de créditos grupales. Su rol principal es asegurar el cumplimiento de las metas financieras y operativas, liderando un equipo de asesores de crédito, supervisores y personal administrativo, mientras mantiene la calidad de la cartera crediticia y minimiza el riesgo.responsabilidades clave:gestión de equipo: liderar y supervisar al equipo de asesores de crédito y al personal de la sucursal. Coordinar las actividades de campo y oficina para asegurar el cumplimiento de los objetivos.colocación de créditos: desarrollar estrategias para la colocación eficiente de créditos grupales, garantizando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de sus necesidades.recuperación de cartera: implementar acciones para garantizar la cobranza eficaz, minimizando la morosidad y manteniendo los índices de cartera en riesgo dentro de los niveles aceptables.análisis de indicadores: monitorear y analizar indicadores clave como la cartera vigente, cartera vencida, índice de normalidad y cartera en mora. Tomar decisiones informadas para mejorar la salud de la cartera.estrategias comerciales: participar en la definición e implementación de estrategias comerciales para atraer nuevos grupos y clientes, así como para la fidelización de los actuales.gestión del riesgo: identificar y gestionar riesgos relacionados con el crédito grupal. Asegurar que se realicen evaluaciones rigurosas de los clientes y grupos para minimizar la exposición al riesgo.capacitación y desarrollo: capacitar y desarrollar al personal de la sucursal para asegurar un equipo eficiente, motivado y orientado al cumplimiento de metas.relación con clientes: fomentar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, asegurando un servicio al cliente de alta calidad.requisitos:experiencia: mínimo 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo en el sector financiero, preferiblemente en créditos grupales o microfinanzas.conocimientos: manejo de indicadores financieros y de cartera, análisis de riesgo crediticio y técnicas de cobranza. Familiaridad con productos de crédito grupal.habilidades de liderazgo: capacidad para dirigir y motivar equipos, establecer metas claras y generar un ambiente de trabajo colaborativo.orientación a resultados: enfocado en cumplir con las metas de colocación, recuperación y renovación de créditos, minimizando el riesgo y asegurando la calidad de la cartera.comunicación efectiva: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con el equipo interno como con los clientes.automóvil propio: requerido.ofrecemos:sueldo basebono garantía (2 meses)apoyo para transportevisita a zonas foráneas en carretera, disponibilidad de traslados a zonas foráneas