Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas.- dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.- dirigir el modelo de especificación de cargos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste.- gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.- dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.- dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.- asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.- planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal- planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.- planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- licenciatura terminada (deseable)