Consultor(a) de planeación y reservas contribuye a que las actividades de la subdirección de planeación y forecast en méxico se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, así como a las mejores prácticas, enfocándose en:
construir modelos de proyección de la provisión para pérdidas esperadas (pcl) de la cartera retail (hipotecario, auto, préstamos personales, nómina, tarjeta de crédito y scotialine);implementar, dar mantenimiento y seguimiento de modelos de provisiones cad gaap para el portafolio retail bajo la metodología ifrs 9;construir reportes de seguimiento de comportamiento / forecast de la cartera retail de indicadores clave: reservas, castigos, pcl.contribuye al desarrollo del plan anual de pérdida crediticias (pcl), mismo que se utiliza como parámetro de toma de decisiones en el banco.desarrolla e implementa modelos de pronóstico de flows de morosidad, castigos y recuperaciones, mismos que se utilizan para realizar estimaciones de pcl tanto para el plan anual como para las proyecciones mensuales del comportamiento de los portafolios del banco.contribuye a la implementación y funcionamiento de los modelos de cálculo de provisiones cad gaap, garantizando su apego tanto a la normatividad local como al estándar internacional ifrs 9, respectivamente.analiza el comportamiento de la cartera a efecto de identificar desviaciones en su comportamiento, enfocándose principalmente en indicadores de mora, provisiones generadas (acl) y pérdidas esperadas (pcl).elabora reportes estadísticos y dashboards de seguimiento del comportamiento de la cartera retail.requisitos: escolaridad: licenciatura económico administrativas y/o afín.experiencia: 1 año en administración de riesgos financieros.manejo de: sas y sql.ofrecemos: sueldo competitivo.contratación directa con la institución.prestaciones superiores a la ley.desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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