Es responsable de maximizar las ventas y la rentabilidad de una o varias líneas de productos específicos. A través de un profundo análisis del mercado, las tendencias de los consumidores y los datos de ventas, el gerente desarrollará e implementará estrategias comerciales que impulsarán el crecimiento y mejorarán la experiencia del cliente.
requisitos:
1. lic. en administración de empresas, ingeniero industrial, lic. Contabilidad o carreras afines.
2. experiencia previa en gestión de categorías en el sector retail.
3. sólidos conocimientos de análisis de datos y herramientas de inteligencia de negocios.
4. habilidades de negociación y comunicación efectiva.
5. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
6. dominio de herramientas informáticas (excel, powerpoint, etc.).
habilidades deseables:
1. conocimiento de herramientas de gestión de categorías (sap, etc.).
2. experiencia en comercio electrónico.
responsabilidades principales:
1. análisis de mercado y consumidor:
1. realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas tendencias.
2. analizar el comportamiento de los consumidores y sus preferencias.
3. identificar a los competidores clave y sus estrategias.
2. desarrollo de estrategias de categoría:
1. desarrollar planes estratégicos a largo plazo para cada categoría de productos.
2. definir el posicionamiento de los productos en el mercado.
3. establecer objetivos de ventas y márgenes de ganancia.
3. gestión de surtido:
1. optimizar el surtido de productos para satisfacer las necesidades de los clientes y maximizar las ventas.
2. seleccionar nuevos productos y gestionar el ciclo de vida de los productos existentes.
3. establecer niveles óptimos de inventario.
4. precios:
1. desarrollar estrategias de precios competitivos y rentables.
2. analizar el impacto de los cambios de precios en las ventas y los márgenes.
5. comercialización:
1. diseñar y ejecutar planes de merchandising efectivos para maximizar la visibilidad de los productos y las ventas.
2. colaborar con el equipo de diseño para crear materiales de marketing atractivos.
6. colaboración con proveedores:
1. negociar acuerdos comerciales con proveedores.
2. gestionar las relaciones con los proveedores.
7. análisis de datos y elaboración de informes:
1. monitorear de cerca las métricas clave de rendimiento (kpi) de la categoría.
2. generar informes regulares sobre el desempeño de la categoría.
8. gestión de equipos (si aplica):
1. liderar y desarrollar un equipo de analistas y asistentes de categoría.
-requerimientos-
educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
edad: entre 25 y 50 años
disponibilidad de viajar: sí
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, remoto, remote, teletrabajo, home
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