*clerk de recursos humanos*responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y ladocumentación del departamento de recursos humanos.
*responsabilidades*:manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.elaboración de cartas al personal.apoyo en contratación y selección de personal.apoyo en todas actividades del generalista de recursos humanos.ser organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los nívelesdiscreción en manejo de información y documentación.
*requisitos*:- preparatoria terminada o carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente- de 1 a 3 años de experiência en posición similar.- conocimiento de auditorías internas.- manejo intermedio de microsoft office- conocimientos básicos de entrevista- conocimientos básicos de oracle y/o similar- conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente sistema tress- control de archivos y expedientes de empleados electrónicos y físicos- conocimiento de los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal internos- disponibilidad de horario.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $1.00 al díahorario:- lunes a viernesprestaciones:- seguro de vida- vales de despensaexperiência:- recursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial