*descripción de la empresa*
somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.
*descripción del empleo*
- dirigir la búsqueda de nuevos negocios, a través del desarrollo de redes y la difusión de información en la comunidad del rubro hotelero, con el objetivo de generar oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la organización.
- desarrollar propuestas de negocio, a partir de análisis financieros y de modelos, liderando la validación interna en conjunto con otras áreas, con la finalidad de asegurar el cierre de acuerdos comerciales.
- dirigir y monitorear el proceso de cierre de contratos, coordinando los aspectos legales, administrativos y operativos requeridos, para asegurar el cumplimiento normativo y los acuerdos alcanzados con clientes.
- desarrollar y negociar, junto a operaciones, la renovación de contratos, con el objetivo de actualizar los negocios ya existentes, desarrollando relaciones de largo plazo con inversionistas.
*requisitos*
- título universitario de orientación financiera o empresarial, mba o experiência laboral equivalente.
- mínimo 3-5 años de experiência en desarrollo, análisis financiero, gestión de activos, bienes raíces, banca o consultoría.
- sólidas habilidades de análisis financiero y modelado financiero.
- orientado al detalle - la atención al detalle y la precisión.
- debe ser capaz de manejar muchas tareas con precisión, en un entorno que cambia rápidamente, en un contexto de presiones de carga de tiempo/ trabajo.
- las habilidades expertas con excel, word y powerpoint son obligatorias, al igual que las habilidades sólidas de escritura y comunicación.
- conocimiento profundo de la industria hotelera.
- buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales en inglés, así como habilidades de negociación.
- resolución de problemas y habilidades analíticas.
*información adicional*
- tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo
- programas de aprendizaje a través de nuestras academias
- oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
- capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa, como planet 2
diversidad e inclusión para accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.