*proposito de la posicion*organizar, administrar y optimizar las actividades diarias en los procesos de producción, así como la supervisión del personal asignado y los recursos utilizados con el objetivo del cumplimiento de los indicadores de las líneas asignadas.
*responsabilidades principales*
*clasificacion de autoridades*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.administrar los recursos asignados de manera eficiente
asegurar el seguimiento del flujo del proceso.
identificar necesidades de entrenamiento y se asegura del cumplimiento
asegura personal asignado cuente con los recursos necesarios para las actividades diarias y equipo de protección personal
supervisa que personal siga los estándares establecidos en las estaciones de trabajo.
supervisa que el personal cumpla con el reglamento interior de trabajo.
evalúa desempeño de asociados para cambio de nível.
responsable de inicio y paro de operaciones de líneas asignadas
responsable del seguimiento y cumplimiento de los planes de producción
responsable del seguimiento y cumplimiento de metas de la línea
notifica al equipo del progreso, desempeño y ayuda que requiere para el cumplimiento de los planes de la línea en tiempo.
participar en eventos realizados de mejora continua en líneas asignadas
participa en 5's a través de auditorías y seguimiento del cumplimiento en líneas asignadas
identifica al personal con incidencias de conducta y gestiona acciones correctivas.
mantiene comunicación abierta entre empleados y departamentos de soporte.
identificar oportunidades de mejora en líneas asignadas y/o servicios de la planta.
supervisión de registro de horas trabajadas en el sistema para el pago correcto del personal a cargo.
seguimiento y aprobación a solicitudes de ausentismo del personal a su cargo.
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*responsabilidades temporales *(este campo será utilizado solo cuando el titular del puesto vaya a recibir responsabilidades temporales de acuerdo con un cambio organizacional)
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
6organizar, administrar y optimizar las actividades diarias en los procesos de producción, así como la supervisión del personal asignado y los recursos utilizados con el objetivo del cumplimiento de los indicadores de las líneas asignadas.
*educacion y experiencia*:
- carrera profesional en ingeniería, manufactura, producción o afín.
- mínimo 3 años de experiência en procesos de manufactura.
*competencias generales*:
- coraje e innovación
- agilidad y rendimiento
- integración y colaboración
- integridad y responsabilidad
*competencias especificas*:
- liderazgo
- adaptación al cambio
- administración del tiempo
- enfoque en mejora continua
- proactividad
- planificación y organización
- orientación a resultados
- trabajo en equipo
- pensamiento analítico.
- escucha activa y comunicación
- habilidad de tomar decisiones
- negociación y manejo de conflictos
- aprendizaje continuo
*competencias tecnicas*:
- ingles, no indispensable.
- solución de problemas y análisis de causa raíz
- planeación y administración de recursos y actividades
- microsoft office, sap, tress.
- conocimiento de lean manufacturing (manufactura esbelta)
- conocimientos básicos de ergonomía y seguridad industrial