En heineken méxico invertimos en nuestra gente y fomentamos un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo. ¡en heineken méxico el límite lo pones tú! Lugar: monterrey función: rrhh sub-función: recursos humanos - compensación responsabilidades: contribuye directamente al proyecto de armonización de beneficios, dando soporte táctico a la alineación en el programa de prestaciones y beneficios en efectivo y en especie en la organización, bajo una sola estrategia de remuneración nacional. Responsable de asegurar la actualización de políticas y lineamientos desde la perspectiva de recursos humanos en los programas de beneficios, evaluando competitividad, mercados target, mejores prácticas de cada grupo de empleados, y resultados de focus groups sobre la percepción de empleados acerca de su compensación. Establecer una estrategia a 3-5 años de alineación gradual de beneficios por cada tipo de empleado. Responsable del control administrativo y de costos de los beneficios, así como proyecciones y costeos de impacto por alineación de beneficios en cada localidad, incluyendo los impactos incrementales en presupuesto para los próximos años. Establecimiento de un plan táctico y operativo de implementación del plan bajo metodología de proyectos, identificando los recursos necesarios para la implementación (digitales, vendors & servicios, legales, laborales, de nómina, etc.). Aseguramiento de la optimización y mejora de procesos mediante la simplificación y uso de tecnología, definiendo un repositorio confiable de programas de beneficios, así como la implementación de un proceso de control de cambios anual. Participación en el establecimiento de un modelo de gobierno para la administración de programas de beneficios. En heineken méxico nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente. Estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.
#j-18808-ljbffr