*objetivo*: satisfacer la necesidades de los colaboradores de la organización en relación y de acuerdo a sus condiciones laborales pactadadas, contribuyendo de esta manera a fomentar un clima laboral sano, que repercuta en la satisfacción de nuestros clientes externos
*funciones*:
- asegurar el proceso de reclutamiento y selección de personal en tiempo y de acuerdo a los perfiles establecidos por la organización.
- verificación de referencias de personal antes de su incorporación ( que maneje valores)
- proceso de contratación ( alta en sistema de nomina y seguimiento a la inscripción en el instituto mexicano del seguro social )
- proceso administrativo de baja
- tramitación de tarjetas de débito para personal de nuevo ingreso
- control de practicas internas y seguimiento de crecimiento al personal
*perfil*:
- estudios a nível licenciatura de carreras económico-administrativas y/o humanísticas
- edad entre 25 a 40 años
- sexo indistinto
*aptitudes y habilidades*:
- ser una persona proactiva
- capacidad de apreciación y toma de decisiones
- administración del tiempo
- habilidades de planeación y organización
*prestaciones*:
- vales de despensa
- vacaciones
- fondo de ahorro
- bono de asistencia
- caja de ahorro
- transportación
- alimentos y bebidas
- aguinaldo
- uniformidad
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,000.00 - $11,769.90 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
tipo de jornada:
- rotativo
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)