*coordinación de capacitación, compensación y beneficios*
educación: título universitario en áreas relacionadas con negocios, administración o recursos humanos.
experiência: mínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo de personal.
habilidades: sólidos conocimientos de paquetería office a nível medio.
experiência de 5 años mínimo como coordinadora de capacitación
liderazgo, proactivo, dinámico
disponibilidad de trasladarse a diferentes ubicaciones para dar el seguimiento
impartición de cursos de capacitación presencial y virtual.
deseable: diseño de cursos presenciales, diseño de cursos, estándar
manejo de competencias y herramientas de diagnostico organizacional
*responsabilidades del puesto*
- conocimiento en detección de necesidades de capacitación
- habilidades para generar planes anuales y gestionar programas de capacitación
- capacidad para garantizar la capacitación de cada puesto.
- experiência en el desarrollo de habilidades blandas de mandos medios.
- habilidad para crear planes de mejora de procesos de capacitación.
- conocimiento en el manejo y utilización de plataformas de capacitación en línea.
- capacidad para realizar evaluaciones de efectividad de la capacitación y gestionar indicadores.
- habilidades para generar estrategias en conjunto con el gerente de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar talento.
funciones:
- realizar diagnósticos de capacitación basados en las competencias definidas por capital humano, o a partir de descripciones de puesto y objetivos del negocio a fin de contar con insumos y datos que permitan el desarrollo de programas específicos a las necesidades del negocio.
- diseñar e impartir cursos de capacitación técnica con base a los requerimientos de la operación.
- ejecutar y garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación, así como el registro oportuno en la plataforma de stps.
- garantizar la ejecución del programa de onboarding de acuerdo al procedimiento establecido.
- realizar diseño instruccional para contenidos en línea y presenciales que pudieran ser tercerizados para contar con contenidos que reflejen la cultura, su lenguaje, su visión y filosofía, brindando seguimiento como control de calidad.
buena presentación, buen trato con el personal, trabajo en equipo, organizado.
lugar de trabajo: chapalita (av.
tepeyac - 1 cuadra de av.
de las rosas)
sueldo según experiência de los 18,000 a 20,000 libres, prestaciones de ley, vales de despensa $800.00, reparto de utilidades.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial