"implica realizar las tareas necesarias para brindar servicios de recursos humanos dentro de un departamento o área geográfica específica.
planifica, comunica, implementa y controla actividades para garantizar la máxima eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de la filosofía corporativa y los procedimientos de política generales.
los níveles superiores de estos puestos pueden:
- manejar problemas escalados o más complejos,
- coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia.
- apoyar las actividades del supervisor o gerente,
- apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos."
*descripción general del puesto*:
bajo supervisión limitada realiza las siguientes actividades:
- ayuda a disuadir la sindicalización a través de habilidades efectivas de relaciones con los empleados y ayuda a la gerencia en mantener las líneas de comunicacion efectivas.
- garantiza la entrega de programas de compensación y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
- ayuda a la gerencia en el proceso de reclutamiento de empleados exempt y non-exempt y en la administración de trámites de recursos humanos.
- garantiza que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de recursos humanos para compensación, beneficios y planificación organizacional.
- garantiza la entrega de políticas, prácticas y programas corporativos en un área asignada mediante la identificación de subutilización y problemas potenciales; establece recursos de reclutamiento comunitarios; investiga y resuelve quejas y representa a la empresa en los procedimientos de investigación.
- proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de recursos humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea/personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad.
- investiga quejas internas, recomienda cursos de acción y garantiza el seguimiento adecuado de conformidad con la política corporativa de "trato justo garantizado".
- administra la encuesta anual de actitud de los empleados, comunica los resultados a la gerencia y ayuda a la gerencia en la resolución de áreas problemáticas identificadas.
- analiza y elabora informes estadísticos sobre tendencias significativas en las actividades relacionadas con recursos humanos y sobre los datos necesarios para la gestión de los informes de información, etc.
- garantiza que las ofertas de trabajo y todas las actividades de transferencia y promoción cumplan con la política corporativa establecida.
- sirve como asesor/consultor de recursos humanos en asuntos de políticas de recursos humanos relacionados con el comite de revisión del gftp y ayuda en las actividades de seguridad según sea necesario.
- se le puede exigir que realice otras tareas asignadas
*requisitos mínimos*:
*nível mímino de estudios*:
- licenciatura/equivalente.
- dominio del inglés (600 puntos toeic).
*experiência mínima*:
- cuatro (4) años de experiência profesional en una o más de las siguientes áreas con conocimiento demostrado en la mayoría de las áreas: reclutamiento, administración de compensaciones, administración de beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, y seguridad.
*habilidades mínimas requeridas*:
- fuertes relaciones humanas y habilidades de comunicación.
- habilidades de juicio y toma de decisiones
- habilidades de presentación
- precisión y atención al detalle
- habilidades de influencia y persuasión
considera que debes de incluir a tu aplicación lo siguiente:
- curriculum actualizado
- carta de intención
- resultado toeic con un puntaje minimo de 600 ptos.
con una vigencia no mayor a dos años.
todo lo debes de adjuntar en el mismo campo (indica carta de intención y curriculum)
la vacante estará vigente del 27 de marzo al 2 de abril del 2025
fedex es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial.
nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un gran lugar para trabajar, un innovador en cuanto a tecnología y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.
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algunos de nuestros premios recientes incluyen:
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- 2021 - fedex chile fue recertificado con giro limpio, un sello de la agencia de energía sostenible que busca mejorar la eficiencia energética del sector de transporte te