1.
reclutamiento y selección de personal
2.
aplicación de evaluaciones psicométricas para contratación
3.
actualizar cada vez que se requiera el organigrama de la organización.
4.
asegurar que todo trabajador conozca sus perfiles y descriptivos de puestos.
5.
asegurar la correcta detección de necesidades de capacitación.
6.
generar programa anual de capacitación.
7.
asegurar la identificación de factores psicosociales mediante encuestas de clima laboral.
8.
seguimiento a programas para atención a climas laborales ejecutados.
9.
reclutamiento y selección de personal junto con los lideres y direcciones pertinentes.
10.
manejo y solución de conflictos laborales.
11.
contratación y desvinculación de personal.
12.
realización y aplicación de reglamento interior de trabajo.
13.
atención a visitas por cuestiones laborales y de sst.
14.
inducir al sistema de gestión de calidad al personal nuevo, identifica necesidades de capacitación y elabora programa de capacitación y entrenamiento
15.
velar por el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades para el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.
16.
asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades dentro de la empresa
17.
monitorear y controlar incidencias de nómina, vacaciones, permisos etc.
18.
control de contratos, altas y bajas al imss mediante el servicio del contador
19.
atender dudas de personal
20.
realizar otras actividades que de acuerdo con el puesto y necesidades del sistema de calidad le sean encomendada
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 4 años (obligatorio)