*unilever*está contratando*:
*func*ión*:coordinador de mantenimiento (planner)
*report*a*a*: líder de mantenimiento
*scope*: local
*loca*lidad*: civac
*t*érminos & condiciones*: posición de tiempo completo, presencial, no considera gastos de reubicación
*¿quiénes somos?
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¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
en unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
a través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.
*propósito de la posición*
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.
si asegurar la disponibilidad, confiabilidad y prolongar el tiempo de vida de los activos y equipos productivos, a través de las actividades propias del pilar de mantenimiento profesional, dentro de un control de costo.
¡entonces este rol es sólo para ti!
*principales responsabilidades*
- el principal objetivo del puesto es construir, implementar y asegurar la ejecución de un programa de mantenimiento robusto, que permita el óptimo funcionamiento de los equipos instalados en la fábrica.
- asegurar la efectividad del mantenimiento preventivo de los equipos, así como los análisis y acciones requeridas para poder eliminar las quiebras inesperadas y crónicas.
a través de las herramientas de mejora continua, implementación de tecnología y procedimientos de mantenimiento.
- asegurar el performance del equipo técnico de mantenimiento a través de entrenamientos apropiados para desarrollar las capacidades del equipo, con el uso de matriz de habilidades.
- garantizar el cumplimiento del objetivo de seguridad "cero accidentes" a través de participación y proactiva en la creación de condiciones, procedimientos y comportamientos individuales en pro de la seguridad.
- coordinar tareas del pilar de mantenimiento profesional que tengan interrelación con otros pilares, participando en reuniones y dando seguimiento a las actividades de implementación de la metodología de ums y sus herramientas.
- ejecutar proyectos para eliminar las pérdidas relacionadas con el rol y los kpis del pilar.
- administrar el gasto anual de mantenimiento, dando seguimiento de manera semanal, para asegurar que las tareas de mantenimiento se cumplan dentro del presupuesto acordado.
- participar en los proyectos de innovación e ingeniería (de nuevos procesos y equipos dentro de la planta de producción) desde la fase de factibilidad, pruebas, instalación, puesta en marcha y entrega final.
- participar en la preparación y recepción de auditorías locales y regionales, coordinando las actividades correspondientes, para garantizar la efectividad y cumplimiento de las tareas del departamento de mantenimiento bajo la legislación correspondiente.
*¿qué necesitas para aplicar a* la vacante?
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*experiência*
- formación de ingeniería electrónica, eléctrica, automatización, mecatrónica, mantenimiento o afines.
- 2 años de experiência previa en roles similares a coordinación de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento.
- manejo de equipos medianos de trabajo con personal sindicalizado y administrativo.
- control de presupuesto.
- liderazgo en la implementación de sistemas de mejora continua, ums, tpm, wcm, y sus auditorías.
- administración de presupuesto
- uso de sistemas de gestión de mantenimiento, preferentemente sap.
- uso y gestión de indicadores como mtbf, mttr, ole, oee, costo de mantenimiento.
*habilidades*
- resolución de problemas
- adaptabilidad al cambio
- desarrollo de equipos de alto desempeño
- comunicación efectiva
- trabajo en equipo
- liderazgo
- orientado a resultados
- toma de decisiones
- autoaprendizaje
- planeación y priorización
- administración de personal
- administración de proyectos
*liderazgo*
- *
purpose* and*service*: tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
- * personal mastery*: tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.
- * agility*: flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.
- * talent*catalyst*: inspira el trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados.
- * passion*for* high performance*: asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
*¿estás interesado?
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presenta tu solicitud a través del workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.