Edad 24-35
licenciatura en rh, psicologica, trabajo social, administracion de empresas.
un año de experiência
manejo de excelda seguimiento al plan anual de capacitación local y foráneo (si aplica) con el objetivo de asegurar su cumplimiento dentro de las fechas establecidas en el programa.
- coordina el curso de inducción institucional al personal de nuevo ingreso con el propósito de integrar a los nuevos colaboradores a la organización.
- dar seguimiento a las cedulas de inducción al puesto de los colaboradores de nuevo ingreso para asegurar que por medio del líder directo se esté gestionando la capacitación y entrenamiento correspondiente a cada operación, dentro del periodo definido.
- gestiona y/ o desarrolla material de apoyo para los cursos de capacitación con la finalidad de asegurar que transmitan la información de forma adecuada y entendible para el colaborador.
- coordina a los instructores internos y externos para asegurar que cumplan en tiempo y forma con los cursos establecidos en el plan de capacitación anual
- asegura contar con la evidencia de capacitación necesaria para dar cumplimiento a los estándares de calidad y requerimientos del cliente, para atender en tiempo y forma las auditorías internas y externas (stps, cofepris, clientes)
ofrecemos
sueldo puntual
800 vales al mes
prestaciones de ley
caja y fondo de ahorro
aguinaldo 30 dias