*descripción y detalle de las actividades*- administración del capital humano.
-desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los níveles de la organización.responsable en el seguimiento de nível de desempeño en puestos claves.implementar el desarrollo organizacional.implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.crear universidad interna con capacitación profesional en todos los níveles de la organización.aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los níveles de la organización.mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente.mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización.supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas.implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico, motivado y con sentido de pertenencia.implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa.responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño.capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
*experiência y requisitos*- 10 años mínimo de experiência en esta posición y nível profesional.
-licenciatura y maestría requisito importante.experiência en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización.experiência comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos.habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los níveles de la organización.ofrecemos:- excelente oportunidad de consolidación personal.crecimiento y desarrollo profesional.muy buen paquete de contratación.
*organización*- astrofood corp.distribution services*correo de contacto*-- copiar*giro*- de servicios*actividad principal*- ofrecemos servicios profesionales de distribución de materia prima.
*número de empleados*- 300- mostrar más información*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 8:00 a.m. a 6:00 p.m*salario mensual* $55000 - $75000 mxn*estudios* carrera profesional*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%*sexo* indistinto*edad* 38 - 50 años