*descripcion general del puesto*:
diseñar, desarrollar e implementar el modelo de gestión de rh en todas las operaciones de mabe detectando y difundiendo las mejores prácticas en la organización y la industria en general, buscando reducir costos, aumentar la eficiencia y el nível de servicios.
*principales responsabilidades*:
no.
de procesos/ servicios estratégicos optimizados por año | % de cumplimiento en la implementación de proyectos estratégicos
*principales actividades a desempeñar*:
implementar las oportunidades de mejora en los procesos y servicios de rh.
detectando en planeación estratégica para obtener beneficios rentables para la compañía y los servicios y productos que se ofertan a los colaboradores de mabe | mapear, diseñar, desarrollar e implementar las adaptaciones a los procesos de rh asegurando estén alineados al modelo, con el fin de alcanzar los objetivos trazados por la dirección corporativa de r.h.
*educacion y carrera*: ingeniería mecatrónica o afín
*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:
programación abb / fanuc programación plc allen bradley / siemens interpretación de diagramas eléctricos protocolos de comunicación
*tiempo de experiencia*: 1 -2 años
*idiomas*:inglés avanzado
*competencias requeridas*:
*requisitos deseables del puesto*: