Jefe mejora continuagrupo polesa, empresa mexicana con más de 60 años en el mercado, siendo el proveedor más destacado en la fabricación de postes y herrajes de transmisión y distribución de energía, iluminación, telecomunicaciones, señalización y alumbrado público. Para seguir contribuyendo a la transformación, buscamos integrar a nuestro equipo un jefe mejora continua que estará ubicado en nuestra planta guadalajara (a 15 minutos del aeropuerto).propósito del rol:ser el motor del cambio, implementando estrategias innovadoras y fomentando la participación de los equipos en iniciativas de mejora continua que generen resultados tangibles y sostenibles.responsabilidades:diseñar y liderar proyectos de mejora en procesos clave.impulsar una mentalidad de mejora continua a través de capacitaciones, herramientas lean y metodologías six sigma.identificar áreas de oportunidad mediante el análisis de procesos, kpis, y datos de operación de cada área.analizar indicadores de desempeño y proponer soluciones que optimicen la eficiencia operativa.colaborar con líderes de diferentes áreas para garantizar la implementación de buenas prácticas.implementar y promover herramientas como vsm, 5s, smed, tpm, fmea, entre otras.requisitos:ingeniería industrial, mecánica, de procesos o afín.mínimo 5 años liderando programas de mejora continua en entornos de manufactura, preferentemente automotriz o metalmecánica.conocimiento en metodologías lean, six sigma y gestión del cambio.habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.gestión de proyectos y conocimiento avanzado en análisis de datos.experiencia en auditorías de calidad y sistemas de gestión iso.certificación green/black belt en six sigma (deseable).competencias:liderazgo y gestión del cambio.pensamiento estratégico.análisis y solución de problemas.comunicación efectiva.gestión de proyectos.condiciones:presencial. Horario: lunes a viernes 9:00 am – 5:00 pm, sábado de 9:00 am a 1:30 pm. Zona de trabajo: a 15 minutos pasando el aeropuerto.beneficios:oportunidad de impactar positivamente en una organización en crecimiento.prestaciones de ley.vales de despensa.15 días ptu asegurados.grupo polesa es un empleador con igualdad de oportunidades y las decisiones de selección de empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las capacidades. Estamos a favor de la diversidad y la inclusión, por lo que no discriminamos por motivos de edad, raza, religión, color, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, embarazo o cualquier otra condición protegida por la ley.grupo polesa no cobra por ninguno de sus procesos de selección, todo el proceso de atracción, selección y contratación es completamente gratuito.
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