Vacante para la empresa reclutamiento en ti en los cabos, baja california sur título del puesto: gerente de marketing ubicación: los cabos, san lucas departamento: marketing y relaciones públicas descripción del trabajo resumen general: como gerente de marketing, serás responsable de liderar la creación y ejecución de estrategias de marketing innovadoras para aumentar la visibilidad de la marca, fomentar el compromiso de los clientes, fortalecer la presencia online y generar un crecimiento en los ingresos. Estarás al mando de un equipo de 2 colaboradores y coordinarás esfuerzos con equipos interfuncionales para alinear nuestras acciones de marketing con los objetivos generales del negocio, llevando a la organización a un éxito sin igual. responsabilidades clave: desarrollar y ejecutar planes de marketing para promover los productos y servicios de la empresa, abarcando canales online y offline como marketing digital, redes sociales, email marketing, publicidad impresa, eventos, promociones y branding. (estrategia)liderar el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de marketing para aumentar la visibilidad de la marca y mejorar la adquisición y retención de clientes. (generación de tráfico)colaborar con los departamentos de merchandising, ventas y otros, para comprender las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y el panorama competitivo, y traducir esos conocimientos en estrategias de marketing accionables. (análisis y trabajo interfuncional)supervisar la creación de materiales de marketing atractivos, contenidos y activos, asegurando que estén alineados con las directrices de la marca y los objetivos, manteniendo la consistencia en todos los canales y puntos de contacto. (gestión y responsabilidad de los informes directos)gestionar y optimizar canales de marketing digital, incluidos el sitio web, redes sociales, email marketing y publicidad online, para aumentar el tráfico, la interacción y las conversiones.analizar las métricas de desempeño del marketing, tasas de conversión y valor del cliente a lo largo del tiempo, para medir la efectividad de las campañas, identificar áreas de mejora y optimizar el gasto en marketing y la asignación de recursos. (indicadores/resultados)mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y mejores prácticas en marketing, buscando continuamente oportunidades para innovar y mejorar las estrategias y tácticas de marketing. (innovación y modelado)liderar, orientar y desarrollar un equipo de marketing de alto rendimiento de 2 colaboradores, brindando apoyo, oportunidades de crecimiento y fomentando una cultura de creatividad, colaboración y responsabilidad. (desempeño de liderazgo)relaciones públicas indicadores clave de desempeño: número de iniciativas estratégicas exitosas implementadas por trimestre.objetivo: liderar el desarrollo y la implementación de iniciativas estratégicas de marketing. (logros/metas alcanzadas)información del mercado integrada en las estrategias de marketing. Objetivo: traducir los conocimientos del mercado (basados en retroalimentación y datos) en estrategias de marketing accionables.crecimiento de xx% en el tráfico web y tasas de conversión. Objetivo: optimizar los canales de marketing digital para aumentar el tráfico y las conversiones.liderar y modelar al equipo en habilidades técnicas y blandas. Objetivo: desarrollar un equipo de marketing de alto rendimiento. requisitos: título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado; se prefiere mba.historial comprobado de éxito en el desarrollo y ejecución de estrategias y campañas de marketing integradas, preferentemente en la industria minorista.fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar equipos interfuncionales, impulsar resultados y fomentar un entorno de trabajo colaborativo e innovador.excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de articular ideas de manera efectiva, influir en los interesados y construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización.pensamiento estratégico con enfoque en datos para la toma de decisiones, competencia en análisis de marketing, métricas y herramientas de informes.pensamiento creativo con pasión por el marketing y enfoque centrado en el cliente, capaz de identificar oportunidades de mercado y desarrollar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del cliente.fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos en un entorno de ritmo rápido.conocimiento de las tendencias de la industria minorista, el comportamiento del consumidor y el panorama competitivo, con la capacidad de traducir los conocimientos en estrategias y tácticas de marketing accionables. habilidades blandas: liderazgo: capacidad para inspirar y motivar equipos, proporcionar dirección clara y fomentar una cultura laboral positiva.resolución de problemas: habilidad para identificar y resolver desafíos operativos e implementar soluciones efectivas.comunicación: comunicación clara y efectiva con empleados de todos los niveles.empatía: comprensión y abordaje de las necesidades y preocupaciones de los empleados.adaptabilidad: flexibilidad para navegar cambios en dinámicas organizacionales y prioridades.colaboración: trabajo efectivo con equipos interfuncionales para lograr objetivos comunes. habilidades técnicas: planificación estratégicainvestigación y análisis de mercadogestión de marcadesarrollo de campañas de marketingmarketing digital (seo, sem, redes sociales)creación de contenido y redacciónanálisis e interpretación de datosliderazgo y gestión de equiposhabilidades de comunicación y presentacióngestión de relaciones con clientesherramientas de automatización de marketingconocimiento de software para sitios webrelaciones públicas y gestión de mediosgestión de anuncios condiciones laborales: sueldo: 40,000 pesos netos mensualesubicación: los cabos, san lucashorario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Miércoles home office de 9:00 a 18:00 horas. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: marketing / rrpp / comunicación industria: marketing habilidades: marketinggerente de marketing esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: