Funciones:
- búsqueda y selección de personal
- contrataciones (administrativas y operativas)
- cursos de inducción y formación del personal
- gestión de faltas, permisos y sanciones
- reportes y gestión de expedientes de los colaboradores
*requisitos*:
- competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- licenciatura terminada como lic.
en administración de empresas o lic.
en contabilidad o afin.
(deseable)
- conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
(nominas, imss, infonavit, idse, sua )
- grado en recursos humanos o campo relacionado
- aplicación de psicométricos.
- conocimiento en contpaq, nominas de preferencia mas no indispensable
- timbrado de nómina.
- habilidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo
- calculo del 3% sobre nóminas, proceso y pago de imss, rcv, infonavit.
- altas / bajas / modificaciones de salario en portal de imss.
- elaboración de nómina semanal, cálculo de finiquitos / vacaciones / ptu / aguinaldo.
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
- sexo indistinto.
- experiência en puesto afín mínimo 1 año consecutivo.
tipo de puesto: tiempo completo presencial
horario:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,500.00 - $12,500.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- horas extra
- incluye días feriados
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial