Funciones:- búsqueda y selección de personal- contrataciones (administrativas y operativas)- cursos de inducción y formación del personal- gestión de faltas, permisos y sanciones- reportes y gestión de expedientes de los colaboradores*requisitos*:- competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.- licenciatura terminada como lic.
en administración de empresas o lic.
en contabilidad o afin.
(deseable)- conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
(nominas, imss, infonavit, idse, sua )- grado en recursos humanos o campo relacionado- aplicación de psicométricos.- conocimiento en contpaq, nominas de preferencia mas no indispensable- timbrado de nómina.- habilidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo- calculo del 3% sobre nóminas, proceso y pago de imss, rcv, infonavit.- altas / bajas / modificaciones de salario en portal de imss.- elaboración de nómina semanal, cálculo de finiquitos / vacaciones / ptu / aguinaldo.- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.- sexo indistinto.- experiência en puesto afín mínimo 1 año consecutivo.tipo de puesto: tiempo completo presencialhorario:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $7,500.00 - $12,500.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- vales de despensatipo de jornada:- diurno- horas extra- incluye días feriados- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial