Acerca de la empresa
somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 24 años de experiencia en el ramo de la construcción. A lo largo de nuestra experiencia, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.
nuestras unidades de negocio:
* constructora: proyectos de llave en mano de obra civil, industrial, corporativa y comercial.
* implementación: mantenimientos electromecánicos (preventivos, correctivos y emergentes), instalaciones especiales.
* inmobiliaria: giro comercial, industrial y residencial.
* departamento legal: derecho corporativo, gestiones gubernamentales y materias contractuales.
requisitos para el puesto
buscamos coordinador electromecánico para garantizar la correcta planeación, gestión y desarrollo de todas las operaciones de la coordinación, a nivel operativo y administrativo asegurando el cumplimiento de los objetivos.
formación:
* ingeniería en comunicaciones y electrónica
* ingeniería en electromecánica
* carreras a fines
experiencia: 3-5 años en el cargo
competencias:
* compromiso
* liderazgo
* empatía
* estratega
* toma de decisiones
* enfoque a resultados
* capacidad de análisis
* creativo
* responsable
* gestor al cambio
* manejo de personal
* manejo de contratistas
* manejo de presupuestos y costos
* cálculo de volúmenes
* acabados
habilidades indispensables:
* diseño electromecánico
* ejecución de obra electromecánica
* administración de proyectos
* manejo de personal y proveedores
* conocimiento en mediciones de calidad energía
* conocimiento en instalaciones electromecánicas
* conocimiento instalaciones y gestiones en baja y media tensión
* manejo de project
* manejo de office
* manejo de excel intermedio (tablas dinámicas)
habilidades deseables:
* análisis y seguimiento de procesos y procedimientos
* gestión de calidad
* capacidad de negociación
principales responsabilidades del puesto:
* realizar la planeación de los proyectos en tiempo y forma.
* cumplir con los objetivos operativos y financieros, así como los kpis de acuerdo a lo planeado.
* establecer estrategias de optimización de recursos y procesos que conlleven al ahorro y mejores resultados.
* identificar las necesidades de capacitación del personal a cargo de acuerdo a los objetivos del negocio.
* mantener comunicación continua con los proveedores.
* administrar los recursos asignados de cada proyecto optimizando los mismos.
* analizar los resultados y tomar acciones correctivas y preventivas durante el desarrollo de los proyectos.
* dar seguimiento continuo y adecuado durante la ejecución operativa y administrativa de los proyectos.
* asegurar la facturación en los tiempos establecidos de los trabajos terminados.
* cumplir y mejorar la utilidad de proyectos.
* llevar y actualizar los controles necesarios para el desarrollo de los proyectos y la coordinación en general, tales como tracker, bitácoras, etc.
* asegurar se elaboren las órdenes de compra para pagos a proveedores o prestadores de servicio.
* tener comunicación continua con el cliente para comercializar nuestros servicios y mantenerlo al tanto de los proyectos.
* atender las solicitudes, quejas o reclamos de los clientes de manera correcta dentro de los tiempos establecidos o comprometidos.
* realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones, responsabilidades y objetivos de su equipo de trabajo.
* mantener una buena comunicación con las áreas de soporte.
* apoyar y capacitar al personal interno y externo para la ejecución de actividades.
* garantizar el cumplimiento de políticas, manuales, lineamientos internos.
prestaciones de ley
sueldo base
capacitación continua
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
* ¿qué experiencia tiene como coordinador electromecánico (describe brevemente)?
* ¿qué expectativa salarial mensual tiene?
* ¿cuál es su experiencia en mantenimientos de fuerza (alta y media tensión)? Describa brevemente...
* ¿cuál es su experiencia en mantenimientos de aires acondicionados? Describa brevemente...
* ¿ha manejado equipos de ups, bancos de batería, transformadores, plantas de emergencia, sistemas de tierra?
* ¿qué paqueterías utiliza para los controles administrativos? Especifique...
* ¿ha tenido personal a cargo? ¿cuántas personas?
* ¿sabe manejar? ¿cuenta con licencia vigente?
* ¿reside actualmente en la cdmx? ¿por qué zona?
lugar de trabajo: empleo presencial
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