.en clinica de audiologia edison, estamos en búsqueda de un gerente comercial altamente motivado, orientado a resultados, con experiencia para supervisar y gestionar nuestras tiendas especializadas en la venta de dispositivos médicos auditivos. La persona seleccionada será responsable de supervisar y garantizar que todas las sucursales (20 sucursales ciudad de mexico, estado de mexico, morelos, hidalgo, michoacan, veracruz, qro.) alcancen y superen sus objetivos de ventas, liderando el desarrollo de estrategias comerciales, mejorando la productividad y creando alianzas estratégicas con clientes clave. Este es un rol clave dentro de nuestra organización, con el objetivo de optimizar el rendimiento general de las sucursales, fomentar el crecimiento continuo y ofrecer un servicio de excelencia a nuestros pacientes, alineado con los más altos estándares de calidad. Responsabilidades:supervisar y coordinar las actividades diarias de los gabinetes audiológicos.implementar y monitorear estrategias para mejorar el rendimiento y productividad de los gabinetes.analizar y mejorar los procesos internos para maximizar la eficiencia operativa y las ventas.establecer objetivos de ventas y asegurarse de que se cumplan de manera consistente.proporcionar capacitación y apoyo continuo al personal de los gabinetes en temas de atención al cliente y ventas, y buscar capacitación especializada para el personal.identificar oportunidades de mejora en el servicio y en la experiencia del paciente.elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de los gabinetes y realizar análisis de ventas.coordinar con el departamento de marketing para implementar estrategias que incrementen la visibilidad y atracción de pacientes.asegurar el cumplimiento de normativas y estándares profesionales en cada gabinete.implementar procesos de mejora continua basados en el análisis de datos y la retroalimentación de los clientes.seguimiento y análisis de kpis: evaluar continuamente los indicadores clave de rendimiento (kpi) de cada tienda y realizar ajustes según sea necesario para optimizar el desempeño.reportar de manera regular a la dirección general sobre el estado de las tiendas, el rendimiento del equipo de ventas, las áreas clave de mejora, así como estrategias para el incremento de la venta.mantenerse actualizado sobre las tendencias de mercado, la competencia y las nuevas tecnologías, para ajustar las estrategias comerciales según las necesidades del mercado.generación del plan de ventas anual.decidir sobre la vinculación y desvinculación del personal a su cargo.evaluar el desempeño de sus colaboradores. Requisitos:licenciatura con título (indispensable).experiencia mínima: 3-5 años en roles de gerencia comercial, preferiblemente en la industria de la salud, tecnología o retail.habilidades de liderazgo y coaching: experiencia liderando equipos comerciales y manejando múltiples sucursales o puntos de venta