Objetivo del puesto
administrar y calcular los compensación variable, generador de información de indicadores de compensación de los diferentes canales comerciales.
Responsabilidades del puesto
gestionar el cálculo de compensación variable de los diferentes
aplicar y monitorear garantías, ajustes y compensaciones en nómina, con la finalidad de asegurar el pago correcto de incidencias que favorezca un ambiente laboral positivo
revisar la asignación correcta de los parámetros organizacionales y de sueldos, conforme a los lineamientos de sueldo y estructura organizacional, para asegurar el pago de la fuerza de ventas
asesorar y asegurar la comunicación de los esquemas de compensación variable, mediante programas de capacitación continua, con la finalidad de aumentar el conocimiento, compresión y filosofía de los modelos de compensación y sus beneficios.
Competencias
deleitamos a nuestros consumidores
impulsamos el bienestar
innovamos juntos
logramos resultados con integridad
nuestro estilo de liderazgo inspira