Programa de talento: railroads by grupo modelo
en grupo modelo, estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros futuros líderes. El programa "railroads" es un plan intensivo creado para atraer talento recién graduado, motivado y con gran potencial, ofreciendo experiencias significativas desde el primer día.
nuestro objetivo es encontrar personas que estén preparadas para enfrentar desafíos desde su ingreso a la compañía, asumiendo la responsabilidad de entregar resultados excepcionales. Durante su desarrollo en el programa, serán retados constantemente para potenciar sus habilidades y prepararse como futuros líderes clave del centro de transformación y servicios (cts) de grupo modelo en aguascalientes.
¿qué ofrecemos?
entrenamiento intensivo de 6 meses: durante este periodo, obtendrás una visión completa y profunda de las diferentes áreas del centro de transformación y servicios. Participarás en sesiones inmersivas para comprender cómo cada área contribuye al éxito de la compañía, mientras trabajas en proyectos estratégicos que impactan directamente los resultados del negocio. Este desarrollo estará respaldado por la guía de coaches que impulsarán tu crecimiento profesional y buddies funcionales que te orientarán en las dinámicas operativas diarias.
primer rol estratégico: al finalizar el entrenamiento, asumirás tu primera posición como especialista, un rol clave en el que aplicarás todo lo aprendido para enfrentar los retos de la operación continua. Este será tu primer paso en el camino hacia una carrera de liderazgo dentro de grupo modelo.
responsabilidades
1. contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos:
* diseñar e implementar soluciones innovadoras que impacten directamente en la eficiencia y resultados del negocio.
* asegurar el cumplimiento de objetivos específicos del proyecto con altos estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos.
1. análisis y resolución de problemas complejos:
* utilizar datos y análisis crítico para abordar desafíos operativos y proponer mejoras significativas en los procesos.
* presentar recomendaciones fundamentadas a líderes y equipos multidisciplinarios.
1. liderazgo en tareas clave:
* toma de decisiones en entornos dinámicos.
* liderar iniciativas dentro de tu área asignada, trabajando en colaboración con equipos diversos.
1. adquisición y aplicación de conocimientos:
* dominar rápidamente los procesos, herramientas y dinámicas del cts.
* aplicar lo aprendido durante el entrenamiento intensivo en situaciones reales, demostrando proactividad y adaptabilidad.
1. construcción de relaciones estratégicas:
* colaborar estrechamente con líderes, compañeros y stakeholders clave para garantizar el éxito de las iniciativas asignadas.
* actuar como embajador de los principios y objetivos de grupo modelo dentro del cts.
requisitos:
* máximo 2 años de haberte graduado
* carrera universitaria (cualquier área de estudio).
* inglés avanzado (nivel b2 o superior).
* ideal, conocimiento en powerbi y/o excel avanzado.
* competencias clave:
* resolución de problemas basada en análisis de datos
* pensamiento estratégico
* gestión de proyectos
* comunicación efectiva
* colaboración y trabajo en equipo
* proactividad
* autonomía
* adaptabilidad
* orientación a resultados
* liderazgo e influencia
* innovación
* experiencia extracurricular destacada
detalles de la convocatoria
* apertura: 6 de enero
* cierre: 30 de enero
* ingreso al programa: marzo 2025.
¡atrévete a construir tu futuro con nosotros! Sé parte de un equipo que transforma y lidera.
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