.*johnson & johnson*solicita*:*agente de cambio iii*descripción y requisitos*- en- en- *_johnson & johnson_*, la mayor empresa de atención sanitaria del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.- la diversidad y la inclusión son esenciales para seguir construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha tenido un impacto en la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores cada día durante más de 130 años. Independientemente de tu raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tú eres bienvenido en todos los puestos vacantes de la mayor empresa sanitaria del mundo.- cuando te unes a- *_johnson & johnson_*, tu paso podría significar nuestro próximo avance.- en- *_johnson & johnson medical devices companies_*, estamos utilizando nuestra amplitud, escala y experiência para reimaginar la forma en que se presta la asistencia sanitaria y para ayudar a las personas a vivir más tiempo y con más salud.- en un entorno radicalmente cambiante, estamos estableciendo conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestra propia experiência en cirugía, ortopedia y soluciones intervencionistas con las grandes ideas de otros para diseñar y ofrecer productos y soluciones centrados en el médico y el paciente.- estamos en esto de por vida.-- estamos buscando el mejor talento para agente de cambio iii para estar en juárez.*_propósito_*_:_*responsable de la administración de servicios al empleado y cultura dentro de las instalaciones de salvarcar. Participa en la planificación, organización e implementación de los eventos y funciones de actividad relacionados con el negocio y los empleados internos y externos. (socia, comunicación, cultural, deportivo, reconocimiento, comunidad, transporte de empleados, etc.)*_deberes y responsabilidades:_* servicios al empleado*:- elabora y ejecuta calendario de eventos de la planta en conjunto con cultura para esta alineados con el impacto cultural.- administra el presupuesto de eventos y realiza la conexión apropiada con el área de compras para gestionar las actividades relacionadas.- administra el transporte de personal, desde la logística manejo de presupuestos y satisfacción del cliente.- controla y da seguimiento a presupuesto y órdenes de compra del departamento. Administra a los agentes de cambio correspondientes a su turno.- administración de capacidades de transporte. Manteniendo un archivo de capacidades actualizado.- administra las descripciones de puesto de la planta.- planea y coordina actividades adicionales en referencia a servicios al empleado de acuerdo a las necesidades internas.*cultura*:- elabora y ejecuta planes culturales que refuerzan nuestro credo, y la filosofía de faster forward. - encabeza los censos de ambiente laboral en su turno y asegura que se ejecuten en tiempo y forma asegurando que se comparta el propósito del mismo