Perfil del candidato:
· licenciatura en arquitectura, ingeniería civil, diseño industrial o diseño de interiores con deseable certificación pmi o pmp.
· experiencia mínima de 5 años, habiendo desarrollado proyectos de hotelería
· liderazgo de equipos, proactividad, solución a problemas, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación, toma de decisiones, trabajo baja presión, sentido de urgencia, organización, proactividad, motivación, trabajo en equipo, atención al detalle, perfeccionista.
· experiencia previa en la gestión de proyectos y venta de proyectos arquitectónicos de alto nivel, una sólida comprensión de las tendencias y materiales en el mercado y habilidades en diseño.
· inglés fluido
requisitos:
principales responsabilidades:
· gestionar la relación con clientes: estar en contacto constante con los clientes para entender sus necesidades y deseos, responder a sus preguntas y proporcionar información detallada sobre los productos y servicios de nuestra empresa.
· planificar y supervisar proyectos: crear un plan detallado para cada proyecto, asignar tareas y plazos a los miembros del equipo, y supervisar el progreso del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto.
· llevar gestión de presupuesto: asignar recursos y monitorear el gasto para asegurar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto.
· diseñar: utilizar herramientas de diseño como sketchup, autocad, revit, para crear diseños detallados y presentar a los clientes.
· dar servicio al cliente: proporcionar un servicio excepcional al cliente mediante la comunicación clara y transparente, la resolución de problemas y la atención a los detalles.
· hacer cotizaciones: elaborar y presentar cotizaciones precisas y detalladas a los clientes interesados.
· tener conocimiento del mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias y los materiales en el mercado para poder ofrecer opciones y recomendaciones a los clientes.
además:
· ser el enlace y la comunicación directa entre el proyecto y dirección;
· revisar y solucionar problemas y dudas del proyecto ejecutivo;
· identificar y ordenar las etapas de un proyecto;
· ser capaz de identificar posibles problemas y adelantarse a los mismos;
· tener la capacidad de liderar equipos de trabajo y coordinarlos;
· dar seguimiento a los subcontratistas;