.tendrá bajo su cargo las siguientes posiciones/áreas: jefe de mantenimientojefe de área administrativajefe de tesoreríajefe de servicios generalesjefa de enfermeríacoordinador medicoencargado de sistemas y redesfuncionescoordinar/dirigir a todos los jefes, supervisando que realicen en tiempo y forma sus funciones y responsabilidades.supervisar la productividad de todas las areas del hospital.crear planes/procesos necesariosdetectar y dar solución a las áreas de oportunidad/problemáticastrabajar con recursos humanos para dar solución a cualquier necesidad/problema relacionado con el desempeño del personal:inducción, capacitación, supervisión, incentivos, medidas correctivas, obligaciones laborales, horarios, disciplina, seguridad en el trabajo, etcsolucionar cualquier problemática del hospital, con el paciente o familiar, con los empleados, sobre la infraestructura y equipamiento, procesos administrativos.involucrarse en la toma de decisiones operativas, ejecutivas y directivas.ser un facilitador entre departamentos para que éstos puedan funcionar mejor y tener buena comunicación.elaboración y análisis de estados de resultados/financieros para toma de decisiones.revisión y análisis de reportes de productividad de las diferentes areas.ser enlace entre los jefes de area y la dirección general para informar la productividad y funcionamiento.detectar cualquier oportunidad de mejora y crecimiento del hospital, implementar los procesos necesarios y supervisar el correcto funcionamiento de estos.controlar y supervisar el departamento de comercializacion y ventas.asegurar el aumento de ventas y la captación de nuevos clientes.cumplir con las metas establecidas.asegurarse que el sistema administrativo (siah) funcione y sea utilizado de forma correcta. Proponer cualquier cambio necesario. Administración de este.controlar y supervisar el manejo de:presupuestos, compras, inventarios, almacenes, resguardos, altas y bajas de equipo, mobiliario e insumos en general.elaboración dereportes gerenciales mensuales y cualquier otro reporte necesario para el análisis de resultados del hospital, y que faciliten a la dirección general la toma de decisiones.asegurar que se cumpla con todas las obligaciones de pago laborales, de servicios, contables y fiscales, proveedores de insumos y servicios médicos y no-médicos, etccontrolar y supervisar el departamento de calidad.dar seguimiento a las normas de salud, protección civil, stps, seguridad en el trabajo y demás reglamentos generales obligatorios.establecer una buena relación y comunicación con clientes, médicos, proveedores de insumos y servicios, empresas, etc que favorezca la venta de servicios médicos, y la compra de insumos y servicios a bajo costo y a precios preferenciales.asistir a la junta de dirección de los jueves y cualquier otra necesaria o que indique la direccion general.dar seguimiento/cumplimiento a lo informado en la junta.requisitoslicenciatura. Lae, lcp, gerencia hospitalaria, afín