.
*principales responsabilidades del puesto*- *ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo.
*- *detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa.
*- *detectar necesidades de capacitación técnica surgidas con fallas de operación por falta de capacitación de maquinaria y equipos.
*- *notificar las necesidades de capacitación detectadas en la operación de maquinaria y equipos.
*- *elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.
* *elaborar planes de capacitación técnica con base a necesidades previamente detectadas.
*- *ejecutar los planes de capacitación e integración de personal en tiempo y forma*- *realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.
*- *planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.
)*- *solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal.
*- *elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal.
*- *realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido.
*- *realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.
*- *elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida*- *monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación.
*- *medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis.
*- *proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento.
*- *realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa.
* *realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo.
*- *realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos.
*- *gestionar autorizaciones para su implementación.
*- *realizar alta en sistemas de documentación de la empresa*- *generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal.
*nivel educativo*- *licenciatura: áreas químico-farmacéuticas, químico-biológicas, ingenierías o afín