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subdir gestion del cambio diversidad e inclusionid de la solicitud: 218876
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico subdirector/a gestión del cambio diversidad e inclusión ejecución y desarrollo de los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano, que eleven el sentido de pertenencia, los valores corporativos, permear los atributos culturales y el vínculo de los colaboradores con la organización.
ejecutar planes de gestión de cambio y transformación cultural, para cada uno de los proyectos solicitados por el negocio.proponer y coordinar programas de formación, acordes a cada una de las necesidades de los proyectos, (incluyendo levantamiento de información, diseño de programas, y ejecución de la programación, usuarios del cambio, formadores, expertos, proveedores.)
para contribuir en la implementación de los mismos.facilitar en la organización la adopción y entendimiento de conceptos relacionados con el cambio, asesorar a la organización en la consecución de la disminución de la resistencia al cambio.diseñar, proponer y desarrollar indicadores de medición del plan de gestión de cambio y transformación cultural para el seguimiento del cumplimiento de los mismos.integrar a las áreas involucradas en el proceso para lograr alinear los conceptos de gestión del cambio y cultura.generar propuestas que aporten a los atributos culturales de la organización.identificar necesidades culturales de la organización y proponer planes de acción para dar respuesta a dicha necesidad.elaborar y apoyar producción de textos, videos, presentaciones para divulgar información relevante para gestión del cambio y transformación cultural.experiencia: administración de empresas (deseable con especialidad en recursos humanos), psicología, pedagogía o carrera afín al área de humanidades.conocimientos en metodologías adkar, kotter, y/o lewiscompetencias:a) comunicación clara y efectiva
b) trabajo en equipo y colaboración
c) innovación, creatividad, curiosidad y proactividad
contrato indeterminado directo por el banco.prestaciones superiores a las de la ley.oportunidades de crecimientozona de trabajo: miguel hidalgo cdmx
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih. Ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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