Buscamos una auxiliar de recursos humanos y administración con experiencia sólida en compras y conocimientos integrales en gestión de personal, normatividad laboral y procesos administrativos.
este rol es clave para coordinar, administrar y controlar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo interno y externo, así como para auxiliar en diversas actividades operativas dentro de la organización.
responsabilidades principales gestionar y supervisar el proceso de compras, asegurando la selección de proveedores, negociación de precios, control de inventarios y cumplimiento de políticas de adquisición.
coordinar y controlar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente lft, imss, infonavit, stps, etc apoyar en las actividades operativas relacionadas con cumplimiento normativo ante dependencias.
tecnologías de la información.
compras.
otras actividades administrativas.
elaborar prenómina e interpretar los conceptos de nómina, incluyendo retenciones de isr, descuentos por infonavit, infonacot, entre otros.
implementar técnicas efectivas de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
identificar y gestionar plantillas de personal, definiendo necesidades y prestaciones retributivas.
desarrollar e implementar planes de capacitación internos y externos.
administrar al personal existente, brindando soluciones a conflictos laborales y promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.
garantizar condiciones laborales seguras, cumpliendo con las normas de salud y seguridad ocupacional.
requisitos experiencia comprobable en el área de compras indispensable.
conocimientos en la elaboración e interpretación de nómina, incluyendo retenciones fiscales y descuentos legales.
dominio de la legislación laboral vigente lft, imss, infonavit, stps y normas oficiales mexicanas nom.
experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en la gestión de plantillas y administración de prestaciones.
habilidad para desarrollar e implementar programas de capacitación.
capacidad para resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales.
manejo avanzado de herramientas de cómputo, incluyendo erp o crm y paquetería office excel, powerpoint y word.
ofrecemos sueldo competitivo 12,000 a 14,000 mxn mensuales, según experiencia.
oportunidad de crecimiento profesional.
ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
horario lunes a sábado.
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