Descripción y detalle de las actividadesel coordinador desempeñará un rol clave en la gestión eficiente de las operaciones administrativas y la optimización del capital humano dentro de la organización.
será responsable de supervisar y coordinar diversas funciones, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la administración y la gestión del personal.
responsabilidades principales: administración y finanzas: supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la contabilidad, como facturación, cobros y pagos a proveedores.
coordinar y mantener actualizado el registro de activos y recursos financieros.
colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área de recursos humanos y administración.
realizar reportes financieros periódicos para la dirección.
gestión de recursos humanos: liderar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de talento adecuado para las diferentes áreas.
coordinar la inducción y acogida de nuevos empleados.
administrar el sistema de gestión del rendimiento, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados y gerentes.
supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos laborales, así como normativas legales.
desarrollo del personal:identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el personal.
coordinar y ejecutar programas de formación y entrenamiento para el crecimiento profesional de los empleados.
colaborar en la planificación de oportunidades de desarrollo y promoción interna.
gestión de beneficios y compensaciones:administrar y mantener los registros de beneficios para los empleados, como seguro médico, planes de pensiones, entre otros.
asesorar a los empleados sobre cuestiones relacionadas con beneficios y compensaciones.
cumplimiento normativo:asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional.
mantenerse al tanto de los cambios en la legislación laboral y hacer recomendaciones para el cumplimiento.experiência y requisitosrequisitos: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
experiência previa en funciones de recursos humanos y administración, preferiblemente al menos 3 años.
conocimiento sólido de legislación laboral y normativas relacionadas.
habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.organizaciónmi technologies comercial s.a. de c.v.giromaquiladora (export.
)actividad principalmaquiladora de productos electrónicosnúmero de empleados440*área* operaciones*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* lunes a viernes de 6am a 4:10pm*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto