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responsabilidades principales
lleva a cabo la reparación correctiva y los mantenimientos preventivos y predictivos al equipo de producción y de planta.
2.funciones esenciales (favor de ser especifico)
descripcion
del tiempo
1.:
lleva a cabo las reparaciones correctivas y el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a como se le asigne, sabe interpretar dibujos mecánicos y diagramas eléctricos básicos
80
2.:
recibe ordenes de trabajo del supervisor o líder de mantenimiento, cuando una maquina necesita composturao reajuste de acuerdo con el juicio del supervisor, líder de mantenimiento o tecnico de producción.
se le requiere aprender la reparación eléctrica, electronica y mecánica de las maquinas y el uso de los aparatos de prueba eléctrica
2
3.:
hace recomendaciones al líder de mantenimiento en cuanto se reparen o se reemplacen componentes mecánicos o dispositivos electrónicos de las maquinas, y tiene conocimiento del uso de todo tipo de herramienta incluyendo prensas y otro equipo y herramienta de mantenimiento necesarias para desarrollar su trabajo.
2
4.:
puede realizar instalaciones eléctricas y neumáticas donde sea requerida.
4
5.:
limpia su área de trabajo después de cada turno.
5
3.funciones adicionales/accountabilities:
descripcion
del tiempo
- participa en equipos multifuncionales (ambiental,chs, mcrs y otros) para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
7
educacion, experiencia y entrenamiento requerido:
número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência.
educación:
carrera tecnico y/o cursos a fin.
experiência:
de 1 a 3 años de experiência en posición similar (preferente)
entrenamiento:
inducción (beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), procedimientos aplicables a su proceso, documentos aplicables a su proceso, mp2, dop:
283, manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, manejo de herramientas
5.
conocimiento, destreza y habilidades:
1.:
manejo y ensamble adecuado de materiales
2.:
buena visión.
3.:
relaciones interpersonales
4.:
capacidad de rápido aprendizaje
5.:
manejo de equipo electrónico
6.:
trabajo en equipo
7.:
para reportar avances de proyectos.
6.nivel de responsabilidad y autoridad para toma de decisiones:
si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.
- cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.
- cumplimiento con políticas internas de la organización.
7.requerimientos fisicos, descripcion de condiciones ambientales de trabajo y uso de equipo de proteccion personal.
favor de ser especifico
- buen ambiente de trabajo y condiciones (trabajo en lineas de producción, taller de mantenimiento y exterior de planta.
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