*mgs plastics chihuahua - juarez*
*solicita*:
*superintendente de relaciones laborales*
*descripción y requisitos*
*escolaridad*
- licenciatura en administración de empresas o carrera afín
- carrera terminada - titulado.
- inglés 85% hablado y escrito
*experiencia*
- 5 años de experiência directa en posición similar.
- desarrollo de estrategias en materia laboral para la prevención de conflictos.
- formación y dirección de equipos de trabajo.
- elaboración y administración de: presupuestos, análisis estadísticos en materia de recursos humanos.
- desarrollo de estrategias para la incorporación de iniciativas en materia de recursos humanos.
- interpretación de encuestas de mercado en materia de salarios.
- administración de evaluaciones de desempeño y programas de reconocimiento.
*comunicación*
- habilidad para influir en el personal a todos los níveles
- habilidad para comunicarse en idioma español de manera asertiva
- habilidad para comunicarse en idioma inglés de manera fluida y asertiva
*competencias*
- manejo de hojas de trabajo en excel ( pivotes, gráficos, funciones ).
- conocimiento de sistemas tress deseable.
- conocimiento y experiência en aplicación de lft y lss.
- manejo de microsoft office.
- habilidad para aprender manejo de softwares
- habilidad para trabajar a través de equipos de trabajo.
- toma de decisiones asertivas bajo presión.
*principales responsabilidades*
- manejo de las relaciones laborales a diferentes níveles de la organización.
- negociar y solucionar conflictos laborales en apego a la lft.
- concretar negociaciones entre empleados y compañía que favorezcan ambas partes y mantengan un entorno laboral favorable.
- elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para cumplimiento legal.
- desarrollar, implementar y mantener el sistema de sanciones conforme a lo establecido al rit, código de ética y lft.
- administración de altas y bajas del personal en apego a las legislaciones vigentes.
- implementación y administración de estrategias para la retención del personal.
- administración del presupuesto del área a su cargo.
- administración de programas de desarrollo como estrategia de retención de personal.
puesto: recursos humanos*información adicional*
- tipo de contrato: permanente- salario: negociable
- pais: mexico
- estado o region: chihuahua
- ciudad: ciudad juarez