_*responsabilidades*:_
- diseñar e implementar estrategias de gestión de talento.
- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
- supervisar la administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.
- garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- fomentar un ambiente laboral saludable y motivador.
- desarrollar políticas y procedimientos alineados con los valores del hospital.
- *requisitos*:_
- licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afines.
- experiência mínima de *2 años* en puestos similares, preferiblemente en el sector salud.
- conocimiento en legislación laboral y normativas del sector hospitalario.
- habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- manejo de sistemas de gestión de rrhh.
- capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipo de jornada:
- diurno
pregunta(s) de postulación:
- ¿actualmente radicas en tijuana?
lugar de trabajo: empleo presencial