*comunicación efectiva*: capacidad para comunicarse de manera clara y respetuosa con los empleados y los diferentes equipos de trabajo.- *trabajo en equipo*: habilidad para colaborar con otros departamentos y profesionales dentro de la organización.- *escucha activa*: habilidad para comprender las necesidades tanto de la empresa como de los empleados.- *empatía*: capacidad para ponerse en el lugar de los demás, especialmente cuando se trata de temas relacionados con el bienestar del personal.- *proactividad*: estar dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos y tareas, demostrando interés por aprender y aportar valor a la organización.- *confidencialidad*: entender la importancia de manejar información sensible y personal de los empleados con discreción.- *compromiso y responsabilidad*: tener una actitud responsable y cumplir con los compromisos asumidos en la práctica.- *capacitación y desarrollo*: ayuda en la organización de capacitaciones y el seguimiento de los planes de formación de los empleados.- *evaluación del desempeño*: colaboración en la recopilación de datos sobre el rendimiento de los empleados y en la elaboración de informes.- *bienestar y clima laboral*: apoyo en actividades relacionadas con el bienestar de los empleados y el análisis del clima laboral.- *gestión de documentos*: organización y archivo de contratos, documentos de personal, entre otros.tipo de puesto: medio tiemposueldo: $1,000.00 a la semanahoras previstas: 25 por semanatipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial