Empresaria mexicana con más de 50 años en el mercado, dedicada a la comercialización de equipo de instrumentación, automatización y control para hornos y calderas industriales.
¿quiénes estamos buscando?
líder de segmento junior en calderas industriales.
requisitos
* carrera técnica o ingeniería mecánica eléctrica, pasante o titulado.
* edad entre 25 y 30 años.
* idioma inglés intermedio.
* mínimo 2 años de experiencia en puestos similares como ejecutivo de cuenta, ventas técnicas, ejecutivo de marca.
funciones del líder de segmento junior en calderas industriales
1. impulsar y promocionar nueva línea de productos (quemadores industriales).
2. brindar atención personalizada pre y post venta a los clientes dentro de la industria, farmacéutica, alimentaria, automotriz, metal-mecánica, entre otras.
3. proporcionar soporte técnico tanto a vendedores como a los clientes acerca del producto y sus principales características.
4. selectar equipo acorde a los requerimientos del cliente.
5. elaborar estimaciones técnicas.
6. prospectar nuevos clientes, reporte y análisis de ventas, elaborar y seguir cotizaciones.
7. levantar especificaciones técnicas en campo para propuesta económica.
nuestros conocimientos
* sistemas de combustión.
* diseños eléctricos.
* manejo y funcionamiento de hornos y calderas industriales.
ofrecemos
* sueldo mensual.
* incentivo por ventas.
* prestaciones de ley.
* capacitación.
* plan de carrera.