*reporta al puesto*:
líder agente de corresponsalías
*objetivo del puesto*:
expandir y consolidar la red de agentes corresponsales. Esta persona será responsable de
identificar, prospectar y afiliar comercios potenciales que deseen ofrecer servicios digitales
financieros a sus clientes, asegurando así la ampliación de la cobertura de servicios
financieros y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
*funciones del puesto*:
1. Identificar y prospectar comercios potenciales para ser agentes corresponsales del
banco, que estén interesados en ofrecer servicios digitales financieros a sus clientes.
2. Realizar visitas comerciales a los establecimientos identificados, para presentarles la
propuesta del banco y convencerles de las ventajas de ser corresponsales autorizados.
3. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con los potenciales agentes corresponsales,
estableciendo los términos y condiciones del servicio y asegurando la correcta
implementación (afiliación).
4. Brindar formación y capacitación a los agentes corresponsales sobre el
funcionamiento de los servicios digitales financieros que ofrecerán, así como sobre los
procedimientos de seguridad (capacitación - apertura clientes - servicios que se
ofrecerán).
5. Establecer y mantener una relación de colaboración continua con los agentes
corresponsales, para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios y resolver
posibles incidencias.
6. Realizar visiteo y análisis del desempeño de los agentes corresponsales, con el objetivo
de cumplir con los kpis, fomentar su crecimiento y maximizar su productividad.
7. Participar en la elaboración de informes y análisis sobre la red de agentes
corresponsales, identificando oportunidades de mejora y optimización.
8. Colaborar con el equipo comercial en el diseño de estrategias de expansión y
captación de nuevos agentes corresponsales, para aumentar la cobertura de servicios
financieros del banco.
9. Colaborar con el equipo de marketing para realizar en tiempo y forma todos los
estándares de publicidad y promoción que se requieren para la apertura de nuevos
comisionistas
*habilidades del candidato*:
*1. Habilidades de comunicación*: capacidad para comunicar ideas de manera clara y
persuasiva.
*2. Negociación*: habilidad para negociar términos y cerrar acuerdos efectivos.
*3. Análisis*: capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en esos análisis.
*4. Formación y capacitación*: habilidad para enseñar y capacitar a otros de manera
efectiva.
*5. Relaciones interpersonales*: habilidad para establecer y mantener relaciones de
colaboración a largo plazo.
*6. Organización y planificación*: capacidad para organizar y planificar visitas y
actividades de manera eficiente.
*7. Proactividad y resolución de problemas*: capacidad para anticipar problemas y
proponer soluciones rápidas y efectivas.
áreas internas y externas con las que debe relacionarse
*internas*:
- marketing
- capacitación
- soporte técnico
- finanzas
*externas*:
- comercios potenciales
- agentes corresponsales actuales
- proveedores de servicios
- clientes y usuarios finales
*perfil del puesto*:
*escolaridad mínima requerida*:
bachiller / licenciatura en administración de empresas
*experiência requerida*: mínima de 6 meses en corresponsalía bancaria
*manejo de paquetería*: office.
*idioma*: español
*otros requerimientos*:
excelentes habilidades de comunicación y creatividad
buena presentación
habilidad para la promoción y cierre de ventas
conocimiento en apps para gestión de ventas