¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes?
¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación?
¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo?
si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.descripción del puestocomo supervisor ii, mantenimiento, serás responsable de supervisar y administrar las actividades de un equipo calificado de mecánicos, instaladores y reparadores para brindar servicios de mantenimiento de primer nivel.
coordinarás los horarios de trabajo, brindarás orientación y garantizarás la satisfacción del cliente mientras mantienes un entorno de trabajo seguro y eficiente.
utilizarás tu sólida experiencia en supervisión de mantenimiento y un enfoque práctico para la resolución de problemas.funciones y responsabilidades del puestosupervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento, incluida la programación, la asignación del trabajo y el seguimiento del progreso.garantizar el cumplimiento de las pautas y los procedimientos de seguridad establecidos.proporcionar orientación y capacitación a los miembros del equipo para garantizar una mano de obra de alta calidad.evaluar el desempeño del equipo y proporcionar comentarios para la mejora continua.actuar como punto de contacto para las consultas e inquietudes de los clientes, brindando soluciones profesionales y oportunas.supervisar el inventario y solicitar materiales, herramientas y equipos según sea necesario.mantener registros detallados del mantenimiento realizado y los costos.coordinar con otros departamentos según sea necesario para abordar los requisitos de las instalaciones.completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.experiencia laboraltoma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.experiencia trabajando dentro de precedentes y prácticas establecidas.trayectoria liderando equipos funcionales y gestionando su desempeño.experiencia de análisis de información para resolver problemas continuos.tiene 5 o más años de experiencia laboral.competenciasliderazgoresolución de problemastrabajo en equipo y colaboraciónrendición de cuentasexperiencia comercialdefender las necesidades de los huéspedesauto desarrolloimpactohabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajoeducaciónse prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.se considerará una combinación de educación y experiencia.certificacionesse pueden requerir o preferir certificaciones.¿esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones?
su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo.
¡siéntase libre de enviar su currículum!Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.id de solicitud: 11775función laboralgestión y manufacturasectoreshostelería
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