.
*cbs - *administrative entry*únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.
como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey.
los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento.
*la oportunidad*apoyará la gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la salida de colaboradores.
*sus responsabilidades*apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento desde la puesta de renuncia hasta la entrega del cheque.
*habilidades y atributos para el éxito*- gestionar las salidas del personal: firma de ratificación de confidencialidad, recibir el equipo, coordinación con finanzas para trámite de liquidaciones laborales.- gestionar los documentos de expediente de colaboradores para cr.
*para ser exitoso en el puesto es necesario*- estudiante de administración de empresas con énfasis en recursos humanos, psicología o carrera a fin.- experiência de 1 año en labores asistenciales- manejo avanzado del sistema office- excelente servicio al cliente- habilidades de manejo de detalles, seguimiento continuo a tareas, cumplimiento de procedimientos.- la flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado*que estamos buscando*nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.
puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
*que ofrece ey*si se une a ey, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
*además, ofrecemos*- apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión- oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera- obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
*acerca de ey*somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral.
esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas