Determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones.
- desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
- liderar iniciativas para crear una marca de empleo.
- realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades.
- planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.).
- contribuir al desarrollo y retención de los empleados.
- supervisar al personal de reclutamiento.
- organizar o asistir a ferias de orientación profesional, centros de valoración y otros eventos.
- usar métricas para crear informes e identificar áreas de mejora.
- generar cursos de capacitación para el personal.
- capacitaron y seguimiento extremo a equipos de trabajo.
Tipo de puesto: medio tiempo
salario: $5,000.00 - $14,752.35 al mes
horas previstas: 25 por semana
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial