.kenworth daf metropolitanosempresa dedicada a la venta de tractocamiones nuevos, seminuevos y refacciones solicita:*coordinador de ventas de refacciones*¡únete a nuestro gran equipo de trabajo y crea impacto en el área comercial!
*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería, o afines.- experiência: de 3 a 5 años en cargos de liderazgo, coordinando equipos de ventas, preferentemente en el sector automotriz.- indispensable contar con medio de transporte propio.- conocimiento en ventas, atención al cliente y manejo de indicadores clave de rendimiento (kpis).
*funciones*:- coordinar y liderar a los vendedores de refacciones y sucursales, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y la motivación constante del equipo.- definir, monitorear y evaluar los kpis del área de ventas, tomando decisiones estratégicas para alcanzar los objetivos comerciales.- atender y resolver dudas de los clientes de manera efectiva, brindando soluciones rápidas y satisfactorias.- diseñar e implementar estrategias comerciales para optimizar la venta de refacciones, impulsando el crecimiento de las ventas y la fidelización de clientes.- supervisar y analizar las ventas de refacciones, con el fin de identificar áreas de mejora y potenciales oportunidades de negocio en sucursales.- capacitar y dar seguimiento continuo al equipo de ventas, garantizando que se mantengan alineados con los estándares de calidad y los procesos de la empresa.- colaborar con otras áreas para asegurar una atención integral al cliente, apoyando en la resolución de incidentes relacionados con productos y pedidos.- generar reportes periódicos sobre las métricas de ventas y el desempeño del equipo, así como proponer acciones correctivas o de mejora.- revisar venta diaria por vendedor manteniendo un margen de contribución adecuado, así como la asignación de clientes en cada vendedor.- planificar y dar seguimiento a las visitas realizadas y por realizar, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos con cada cliente.- realizar un estudio de benchmarking sobre los precios y objetivos de cada cliente, con el fin de establecer estrategias de ventas más efectivas y competitivas.- realizar el seguimiento de los programas de mercadotecnia en acción.- determinar en conjunto con la gerencia de ventas las promociones que aplicarán para los clientes.
*competencias y habilidades*:- liderazgo efectivo y capacidad para motivar y guiar a equipos de ventas.- enfoque en resultados y objetivos comerciales.- comunicación clara y persuasiva, tanto con clientes como con el equipo de ventas.- capacidad para definir e implementar estrategias comerciales.- alta orientación al cliente y habilidad para resolver dudas o problemas de manera efectiva.- análisis de datos y capacidad para tomar decisiones basadas en kpis y reportes de ventas.- organización y gestión del tiempo, con un enfoque en la eficiencia operativa.
*ofrecemos*:- sueldo mensual bruto ($25,000.00 a $28,000